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作者:左移湘     时间:2018-09-01

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  作为一所培养高层次商贸管理和应用人才的专门学校,福建商业高等专科学校近年来在高职高专人才培养工作中,强化求实创新意识,确立了“质量立校”的办学思想,推进“质量文化”建设,全面深化教学建设与改革,推进了高等职业教育人才培养大众化进程,逐步建立起具有实力、富有活力和竞争力的人才培养工作运行机制。  健全完善“三评两查”和“三级谈话”的教学质量监控体系。学校围绕教学中心抓质量,全校上下树立质量意识,对教学各环节都制定相应管理制度,规范教学管理。在教学质量监控方面,完善了“三评两查”和“三级谈话”体系,“三评”是教学督导组对教师综合考评、学生评教、教师互评;“两查”即检查任课教师上课情况、检查任课教师的教案编写情况和教学进度计划执行情况,形成了自上而下的三级督导制度,对教学过程进行有效的监控和分析。“评”与“查”是教学质量监控的第一步,监控分析的最终目的是持续不断地改善业绩,提高教学质量。为此,教务处每周通报教学秩序督导组检查情况,定期公布“三评”结果,根据评估情况不同,通过“三级谈话”制度及时向授课教师反馈:一是听课教师对授课教师的反馈与建议;二是教研室、系主任对授课教师的反馈与指导;三是分管教学的副校长对授课教师的反馈和教育帮助。  建立常态化信息分析机制。在专业设置上分析市场需求,同时成立校、系两级由企业人士、行政主管部门人员和专家组成的专业咨询指导委员会,召开例会,听取他们的形势分析和办学建议;在课程设计上,每学期校、系领导带队开座谈会,咨询用人单位、校友和在校生对课程体系设置、课程内容和传授方式的看法和建议;在人才培养模式上,进行毕业生跟踪调查,调整培养方向和培养模式。这些常态化信息分析机制有力地保证了教学质量的提高。  探索形成“五个一”的教学模式。“五个一”是指优化一个内容——教学内容;强化一个环节——实践教学;突出一个结合——产教结合;增强一个技能——学生应用能力;创新一个手段——教学手段。具体做法包括突破学科系统化的课程设计,构建能力本位的课程体系;强化职业岗位需要,积极探索国家职业标准与专业教学计划有机结合的途径和方式,改进人才培养方案;大力开展重点专业和精品课程建设;创建一条主动适应企业需要、主动服务社会发展,谋求企业参与办学的产学研训合作进行人才培养的途径和方式,等等。  注重与高等职业教育相适应的师资队伍建设,为高质量人才提供保障。几年来学校花大力气着重抓了师资队伍的培养与使用,注重对教师综合素质的培养,开展了新教师培训、教师业务培训、青年教师基本功比赛等活动,激发了教师教学方法等方面的学习和创新热情,提高了教师的现代教育技术和基本技能。通过修订师资队伍建设规划,出台《关于教职工进修培训的暂行规定》等系列政策,推动了教师的高学历教育和高层次进修,有针对性地进行了旨在提高教师高等职业教育理论水平和业务水平的再培养,也增强了对人才的吸引力。学校采取有效措施,推动教师定期到企业学习培训和顶岗锻炼,组织教师暑期到企业开展实践活动,增强实践能力和专业技能,目前担任专业课和专业基础课讲师以上的教师几乎都具有“双师”素质。学校还积极邀请行业、企业和社会中有丰富实践经验的专家或专业技术人员,担任兼职教师和实践指导教师。  福建商业高等专科学校坚持以就业导向、以质量立校的举措,开创了商专工作的新局面。商专学生以专业理论扎实、实践能力强、职业道德好、合作意识强、适应工作快、发展后劲足等特点获得了良好的社会声誉。近几届毕业生平均就业率达到93以上。  《中国教育报》2006年4月12日第7版

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